INFOKINI.ID, MAKASSAR– Upaya memutus rantai subjektivitas dalam penempatan pejabat kembali ditegaskan manajemen Perumda Air Minum Kota Makassar. Perusahaan daerah penyedia layanan air bersih ini secara resmi menggandeng Politeknik STIA LAN Makassar sebagai tim penguji independen untuk menggelar asesmen potensi dan kompetensi pegawai, guna mengisi kekosongan serta menata ulang posisi jabatan struktural sesuai prinsip sistem merit.
Komitmen transparansi tersebut dikukuhkan melalui penandatanganan nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) di Kampus Politeknik STIA LAN Makassar, Jalan A.P. Pettarani Nomor 61, pada Jumat (13/11/2026). Prosesi penandatanganan kerja sama ini dilakukan langsung oleh Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar Andi Syahrum Makkuradde bersama Direktur Politeknik STIA LAN Makassar Dr. Sulaeman Fattah, disaksikan Plt Sekretariat Perusahaan Fazad Azizah serta Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan Politeknik STIA LAN Makassar Alam Tauhid Syukur yang memimpin tim penyusun standar kompetensi dan asesmen.
Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum Makkuradde, menekankan bahwa pelibatan lembaga pendidikan kedinasan pemerintah ini merupakan tindak lanjut langsung atas instruksi Wali Kota Makassar. Pimpinan kota menghendaki agar mesin birokrasi di tubuh badan usaha milik daerah digerakkan oleh pejabat yang murni lolos uji kapasitas, bukan berdasarkan faktor kedekatan personal.
“Kesepakatan kita ini berdasarkan arahan tim ahli Wali Kota. Kami menyerahkan sepenuhnya proses asesmen kepada Politeknik STIA LAN Makassar. Harapannya, seluruh tahapan berjalan secara independen dan objektif sehingga menghasilkan pejabat yang benar-benar sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi,” tegas Andi Syahrum.
Menindaklanjuti mandat tersebut, Ketua Tim Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Asesmen, Alam Tauhid Syukur, merinci bahwa pekerjaan timnya tidak langsung melompat pada tahap pengujian pegawai. Tahap awal difokuskan untuk membedah dan merumuskan standar baku kompetensi bagi seluruh posisi di dalam Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) perusahaan, sebelum akhirnya membuka keran pendaftaran bagi seluruh pegawai internal yang memenuhi kualifikasi.
Formasi jabatan yang akan diperebutkan melalui jalur seleksi ketat ini mencakup level kompetensi 3 untuk posisi Kepala Bagian dan Kepala Wilayah, serta level kompetensi 2 yang meliputi jabatan Kepala Urusan, Kepala Seksi, dan Sekretaris Wilayah. Alam menjamin seluruh instrumen uji dirancang secara terukur dan bebas intervensi.
“Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan Perumda Air Minum Kota Makassar. Insyaallah proses ini berlangsung secara objektif, transparan, dan profesional berdasarkan kebijakan yang berlaku. Setiap pegawai yang memenuhi persyaratan diberikan kesempatan untuk mendaftar pada jabatan-jabatan yang telah ditetapkan dalam SOTK,” jelas Alam.
Lebih jauh, Alam memandang kolaborasi ini sebagai instrumen vital untuk memperkuat budaya kerja berbasis kinerja di tubuh PDAM Makassar. Ia mengingatkan bahwa hasil akhir dari asesmen ketat ini harus berbanding lurus dengan pembenahan tata kelola perusahaan dan kecepatan respons pelayanan di lapangan.
“Harapan kami, pejabat yang nantinya ditetapkan dan dilantik benar-benar mampu berkinerja baik. Bukan hanya soal penempatan jabatan, tetapi bagaimana kompetensi tersebut berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik, khususnya pelayanan air bersih atau air minum bagi masyarakat Kota Makassar,” pungkas Alam.(*)
