INFOKINI.ID, JAKARTA– Kementerian Keuangan (Kemenkeu) kembali melakukan penyegaran struktur kepemimpinan demi memperkokoh tata kelola organisasi dan transparansi keuangan negara. Wakil Menteri Keuangan Suahasil Nazara resmi melantik 14 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) di lingkungan Kemenkeu serta Sekretariat Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) pada Senin (21/9/2026).
Pelantikan strategis ini ditegaskan sebagai bagian dari komitmen berkelanjutan Kemenkeu dalam menerapkan prinsip meritokrasi dan memperkuat nilai kepemimpinan lintas unit.
Dalam pengarahannya, Suahasil mengingatkan seluruh pejabat yang dilantik agar memegang teguh amanah publik lewat integritas dan profesionalisme tinggi. Ia menekankan bahwa seorang pimpinan tidak hanya wajib menguasai tugas teknis, melainkan harus memiliki wawasan strategis serta sinergi dalam semangat ‘Kemenkeu Satu’.
“Kepemimpinan strategis harus selalu berjalan bersama integritas dan profesionalisme. Kualitas analisis, keberanian mengambil keputusan, tata kelola yang baik, serta tanggung jawab menjaga amanah publik harus menjadi satu kesatuan,” ujar Suahasil dalam keterangan resminya.
Bukan Sekadar Mengelola Angka
Lebih lanjut, Suahasil mengingatkan bahwa pengelolaan APBN dan stabilitas keuangan negara pada hakekatnya berkaitan langsung dengan kesejahteraan masyarakat luas.
“Saya percaya Saudara-Saudara mampu menjalankannya dengan sebaik-baiknya. Pada akhirnya, yang kita kelola bukan sekadar angka semata, melainkan harapan masyarakat terhadap masa depan Indonesia yang lebih baik,” tegasnya.
Mengenai mekanisme pengisian jabatan, Suahasil menjelaskan bahwa seluruh proses promosi dan mutasi ini telah melewati pertimbangan matang melalui Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) yang melibatkan pimpinan Unit Eselon I.
Skema ini mengacu pada merit system yang objektif dengan mengukur kinerja harian, rekam jejak, karakteristik kepemimpinan, hingga potensi pegawai melalui mekanisme talent management.
Langkah Baperjakat berjenjang tersebut dipastikan berjalan secara kredibel dan konsisten guna menjamin kepastian karier, akuntabilitas, serta menjaga tingkat kepercayaan publik terhadap institusi Kementerian Keuangan.(*)
